Escena: interior, día, reunión de lanzamiento (imaginada) en la sede de Marvel.

Ejecutivo: “Necesitamos ideas frescas, amigos. Nuestros accionistas están preocupados por nuestro valor de mercado”.

Empleado 1: “Pero nuestro valor de mercado se estima en $50 mil millones”.

Ejecutivo: “¡Silencio, subordinado! No te pago por no estar de acuerdo conmigo. ¡Pensar! ¿Cómo podemos engordar aún más nuestros bolsillos repletos?

Empleado 2: “Entonces, otro superhéroe blanco—”

Ejecutivo: “No, no, tenemos que hacer que la gente piense que nos importa la diversidad. Este sería un buen momento, creo, para adaptar Ms. Marvel”.

Empleado 2: “¿Qué pasa con las personas que nunca han leído los cómics? ¿Cómo hacemos que esta historia se vea bien y se lea bien?”

Ejecutivo: “Habla solo si tienes soluciones, no si tienes preguntas”.

Empleado 3, adulador: “Tienes toda la razón. Creo que puedo ayudar. ¿Por qué no copiamos y pegamos ‘Yo nunca nunca’ de Netflix, hasta la dinámica de los personajes y los puntos de la trama? Incluso podemos contratar a un escritor principal que haya trabajado con Mindy Kaling . Esto nos permitirá cambiar el Islam por el hinduismo, pero proporcionará referencias culturales ligeramente mejoradas, un énfasis en la comida, los amigos de la familia, la religión, para mantenernos al día con los Zoomers”.

Ejecutivo, intrigado: “Hmm. Sí. Sí, continúa. ¿Podemos conseguir una estrella de Bollywood? ¡Esas damas ágiles venderán suscripciones de Disney+ como pan caliente!”.

Empleado 2: “Describir a las mujeres de esa manera es increíblemente degradante. Y el término óptimo es ‘cine indio’. ‘Bollywood’ es un término reductivo que pasa por alto las docenas de idiomas, subculturas y tradiciones que…

Ejecutivo, enojado: “¡SILENCIO, TONTO! Ahora, Empleado 3, ¿qué estabas diciendo?

Empleado 3: “Incluso si Fox y Newsmax se esfuerzan en nuestra inclusión performativa, podemos vender a una joven musulmana como la última versión de superhéroe. Aumentaremos los ingresos en los países de mayoría musulmana y, por supuesto, aquí en Estados Unidos, la gente se sentirá orgullosa de apoyarla. Les permitirá pensar, vaya, musulmanes: ¡son como nosotros!”.

Empleado 2, con escepticismo: “Algo así como un musulmán ‘¿Asiáticos ricos locos?’ ¿O como un ‘Ramy’ de Marvel?

Empleado 1: «Menos la calidad de la escritura, la dirección, la edición y las bandas sonoras de ambos, supongo».

Ejecutivo, molesto: “¡Obviamente! Empleado 3, ¿qué tipo de eventos están sucediendo en su vida cuando la conocemos?”

Empleado 3: “No hay necesidad de reinventar la rueda. Los viejos tropos de adolescentes rebeldes, padres autoritarios, la lucha entre la autoexpresión y las tradiciones, todo esto funcionará bien como estructura narrativa. Además, nadie más que los nerds de los cómics sabrá si hemos sacado esto de los cómics o se nos ocurrió a nosotros mismos”.

Ejecutivo, emocionándose: “¡Sí! ¡Esto también reducirá todo ese molesto tiempo que los escritores necesitan para escribir bien!”.

Empleado 1, tratando de ser escuchado: “¿Podríamos al menos simplificar el formato? ¿Enfocarse en los personajes y darles dimensión y profundidad?

Empleado 3, burlándose: “¡Qué tontería! No, en lugar de eso, cada cuadro de la serie estará lleno de obras de arte dibujadas a mano en forma de murales callejeros animados, letreros de neón, todo lo cual cambiará para servir como un coro griego de lo que está sucediendo en el la vida de los personajes”.

Empleado 2: “¿La obra de arte no hará que cada cuadro esté demasiado abarrotado? ¿La presencia simultánea de ambos no creará mucho para asimilar, especialmente si la edición sacrifica la calidad por la velocidad?

Ejecutivo: “¿A quién le importa?”

Empleado 1, con más contundencia: “Al menos deberíamos incluir una buena cantidad de diálogo en hindi y urdu, para transmitir autenticidad, sin subtítulos. Debería ser normal que nuestra audiencia escuche otros idiomas, tal como se hablan en los hogares de todo el país”.

Empleado 3, de facto dirigiendo la reunión ahora: “Ugh, bien . Ahora que lo pienso, eso también ayudará a atraer al grupo demográfico de 36 a 55 años”.

Ejecutivo: “¿Cómo descubre sus poderes esta nueva superheroína? ¿Ella…? Se ríe. «¿Come un tazón de curry particularmente fenomenal?»

Silencio. Incluso el Empleado 3 parece horrorizado.

Ejecutivo, desconcertado: “Si le dices a alguien que dije eso, te demando por difamación. ¿Bien? ¿Cómo se convierte en una superheroína?

Empleado 3: “Yo digo que nosotros, hm, también necesitamos espectadores mayores, así que… digamos que su abuela, en Pakistán, envía a la familia una caja de ropa vieja y joyas, porque el hermano del superhéroe se va a casar. (A las personas de raza morena les encantan sus bodas, esto hará que las coyunturas de la trama sean convenientes durante la primera temporada). En esta caja hay un brazalete adornado. Cuando se lo ponga, en un momento de coacción, le infundirá sus nuevos poderes. ¿Lo entiendes? Su cultura es su superpoder. 

Empleado 2, en voz baja: «Innovador».

Empleado 1, sarcásticamente: «Sí, maldita sea, eso es profundo».

Ejecutivo, gruñendo: “A diferencia de sus colegas empleados del parque, usted no tiene un sindicato, así que cállese antes de que lo despida”.

Empleado 3, ahora en racha: “Solo para asegurarnos de que aparezcan los tontos de cómic masculinos blancos, hagamos que el mejor amigo de la joven sea un niño blanco mago de la tecnología. Comparten una dinámica de querer-ellos, no-ellos, al menos en los dos primeros episodios, los únicos que pondremos a disposición de los críticos”.

Empleado 2: “Ella debería tener un amigo que no se parezca a la mayoría de las personas en la televisión. Tal vez alguien con hiyab”.

Ejecutivo: “Permitiré eso solo bajo la condición de que este personaje haga una pausa para brindar pequeños monólogos sobre la vestimenta modesta, el sexismo en la comunidad musulmana y el racismo estructural en los planes de estudios de historia de la escuela secundaria”.

Empleado 3: “Hecho. Además, creo que es importante que la propia superheroína sea fan de Marvel. Debe poseer una familiaridad perfecta, casi entusiasta, con nuestra propiedad intelectual. Sería mejor para ella idolatrar a la Capitana Marvel, dado que Danvers es una mujer”.

Empleado 1, vacilante: “¿Hasta qué punto el superhéroe es fanático de Marvel? Si solo lee los cómics, podría ser bastante encantador, una forma más suave e intrigante de sumergirse en el carácter y la vida interior de la joven”.

Ejecutivo, con frialdad: “¿Es este su primer día en el trabajo? Estamos en el negocio de convencer a las personas para que se definan a sí mismas utilizando nuestra IP. En un mundo perfecto, todo el mundo usaría Marvel, y Disney en general, como sustituto de una personalidad. Reforzaremos este principio en la pantalla”.

Empleado 3: “Y para ese fin, va a tener obras de arte, carteles, disfraces, calcomanías, títeres. Cada centímetro de su ser, incluida su habitación, se trata de superhéroes. La convertiremos en una fantasiosa que sueña despierta, lo que siempre genera un conflicto fácil con los personajes paternos que solo se preocupan por las calificaciones en las boletas de calificaciones”.

Empleado 2, harto: “¿No ves lo que estamos haciendo? Estamos utilizando una cultura marginada como muleta para obtener una nueva demografía de espectadores. No hay nada creativo en hacer una versión de Mindy Kaling de un programa de Marvel, especialmente si está repleto de dinámicas obsoletas entre padres y adolescentes extraídas de comedias de situación décadas anteriores a los personajes. Solo estamos traficando con el mínimo nivel de compromiso cultural para fingir alianza. ¿Es eso realmente lo que queremos ser?”

Empleado 1, con seriedad: “¿Por qué no tomamos el dinero que hemos acumulado para este esfuerzo y se lo damos a voces independientes que están presentando sus programas que no son de superhéroes a Disney? ¿O dárselo a los empleados del parque mal pagados y con exceso de trabajo, que trabajan horas de castigo por salarios míseros?

Ejecutivo, enfurecido pero perfectamente tranquilo: “Empleados 1 y 2, gracias por asistir a esta reunión. Con efecto inmediato, ambos han sido degradados a la sala de correo”.

Empleado 1, enojado: “Yo no—”

Ejecutivo: “¿No quiere salir de la sala de conferencias? Multa. El empleado 3 y yo vamos a discutir su aumento masivo”.

El ejecutivo se marcha con el empleado 3, cuya espalda recibe palmadas cordiales. Ambos están alegres, frotándose las palmas de las manos.

Empleado 1, a Empleado 2: “Le dije que deberíamos habernos sindicalizado”.

Se proporcionaron dos episodios y se examinaron para su revisión. «Ms. Marvel» se transmitirá semanalmente en Disney+ a partir del 8 de junio.